Topic: Sa ne radem, azi iar US...

[Rufus]

O teorie care face sens.
http://www.bloomberg.com/news/print/2012-01-03/did-psychopaths-take-over-wall-street-asylum-commentary-by-william-cohan.html
Lucrarea se poate lectura aici: http://www.hotnews.ro/stiri-international-11107899-managerii-tulburari-personalitate-marilor-corporatii-declansat-criza-financiara-teorie-prezentata-bloomberg.htm

funny 
 
Boddy says psychopaths take advantage of the “relative chaotic nature of the modern corporation,” including “rapid change, constant renewal” and high turnover of “key personnel.” Such circumstances allow them to ascend through a combination of “charm” and “charisma,” which makes “their behaviour invisible” and “makes them appear normal and even to be ideal leaders.”
 
deci corporatiile moderne sunt haotice    . As zice ca dimpotriva, sunt mult mai structurate, nimic nu se mai face "dupa ureche"
 
si deci managerii ajung in posturile alea pe baza de "charm" si nu de abilitati profesionale    Mda, sunt curios cat de mult a cunoscut teoreticianul ala lumea corporativa.

[maestro]

funny 
 
Boddy says psychopaths take advantage of the “relative chaotic nature of the modern corporation,” including “rapid change, constant renewal” and high turnover of “key personnel.” Such circumstances allow them to ascend through a combination of “charm” and “charisma,” which makes “their behaviour invisible” and “makes them appear normal and even to be ideal leaders.”
 
deci corporatiile moderne sunt haotice    . As zice ca dimpotriva, sunt mult mai structurate, nimic nu se mai face "dupa ureche"
 
si deci managerii ajung in posturile alea pe baza de "charm" si nu de abilitati profesionale    Mda, sunt curios cat de mult a cunoscut teoreticianul ala lumea corporativa.

Balalaika. Dupa ureche.

[Ronin]

Mda, sunt curios cat de mult a cunoscut teoreticianul ala lumea corporativa.

Pai nu e departe de adevar ca doar nu se dau teste de IQ, aptitudini si psihologice la CEO's. Numai daca ne uitam dupa sefii de la AIG sa spunem iti pui serioase intrebari in abilitatile lor profesionale ca la cap sigur nu erau intregi daca au mers la cel mai mare zaiafet dupa ce au dat tunul secolului. Insa societatea uita repejor si dupa un timp chiar ajunge sa creada ca asa era normal si "profesionistii" aia au fost NEVINOVATI. Adevarul e ca exemplul dat este infricosator: nu conteaza cat de mare e caderea/paguba si daca enorm de multi oameni au de suferit sau raman pe drumuri, important e bonusul si prima de iesire din scena, restul e doar istorie...

[Tacalin]

vezi ca iar iese balubosu' la atac si te infiereaza

[Rufus]

Pai nu e departe de adevar ca doar nu se dau teste de IQ, aptitudini si psihologice la CEO's. Numai daca ne uitam dupa sefii de la AIG sa spunem iti pui serioase intrebari in abilitatile lor profesionale ...

adica tie ti se pare ca are sens teoria carierei bazata pe "charm"?    nu exista educatie, experienta profesionala? 
 
ia sa vedem unul din "charmantii" de la AIG de care spui:
 

 
David Herzog is Executive Vice President and Chief Financial Officer of AIG.
 
Prior to joining American General, Mr. Herzog held numerous positions at General American Life Insurance Company. He was Chief Financial Officer of GenAmerica Corporation, the parent company of General American and Reinsurance Group of America . Prior to joining General American, Mr. Herzog was Vice President, Controller, for CitiCorp Life Insurance Companies and an Audit Supervisor with Coopers & Lybrand.
 
Mr. Herzog holds a bachelor's degree in accountancy from the University of Missouri-Columbia and an M.B.A. in Finance and Economics from the University of Chicago 's Graduate School of Business. Additionally, he has attained the designations of Certified Public Accountant and Fellow in the Life Office Management Association.
 
mie unu' nu mi se pare c-a ajuns in pozitia aia pt ca era "charming" 

[Lilith]

desigur, ca daca ar fi sa se puna dupa charm, marcel37 ar fi Imparatul Albertei.

[baluba]

Dupa tunsoare se vede ca nu-i normal la cap.
ROTFL.
LOL, ma, LOL.
Sa ne radem.
Noapte buna america, treziti-va!
Trist.

[Ronin]

mie unu' nu mi se pare c-a ajuns in pozitia aia pt ca era "charming" 

Te legi de semantica, iar diplomele lu' ala sunt ZERO cand a dus AIG in groapa, si Leana Ceausescu era Doftor Docent Emerit in Chimie...

"Less than a week after the federal government had to bail out American International Group Inc., the company sent executives on a $440,000 retreat to a posh California resort.

The tab included $23,380 worth of spa treatments for AIG employees at the coastal St. Regis resort south of Los Angeles even as the company tapped into an $85 billion loan from the government it needed to stave off bankruptcy.

The retreat didn't include anyone from the financial products division that nearly drove AIG under, but lawmakers were still enraged over thousands of dollars spent on catered banquets, golf outings and visits to the resort's spa and salon for executives of AIG's main U.S. life insurance subsidiary."
http://www.msnbc.msn.com/id/27075884/ns/business-us_business/t/after-bailout-aig-sent-executives-spa/
Pai a ajuns CFO la AIG jucand golf cu bajetii, mai o samantza la SPA, mai o tabla pe yacht cu bretenarii, rezultatele se vad, bailout de 85 de MILIARDE, noroc de Baluba si restul ca el care platesc nota de plata. Sa tot dai tunuri pe banii fraierilor.


Daca vrei sa-mi spui de CEO's care intradevar isi merita pozitia si au rezultate vi cu exemple gen Warren Buffett, Rupert Murdoch, Steve Jobs si urmasul lui Tim Cook, Lakshmi Mittal, Ratan Tata sau Jong-Yong Yun bossul de la Samsung ori Jeffrey Immelt de la GE.

[Rufus]

ete na, diplomele nu te fac Dumnezeu, shit happens. A fost si un laureat de premiu Nobel in economie care a falimentat un hedge-fund celebru, cauta povestea cu LTCM (long term capital management). Si n-are nici o legătură analogia ta cu Ceauseasca, Herzog n-a luat diplomele alea cu politicul

Mai bine mi-ai da exemple de top managers care au obţinut pozitiile respective doar cu "charm", fara educatie si experienţă, ca sa-mi demonstrezi ca teoria aia "are sens" 

[baluba]

Problema cu investitiile este ca trebuie sa prezici intr-un fel sau altul viitorul ceea ce este extrem de complicat si nici o diploma de pe lume nu garanteaza o predictie buna.
Meteorologii nu reusesc sa prezica vremea mai mult de 10 zile si ei lucreaza cu parametrii relativ putini.
Investitiile trebuie sa prezica nu numai ce se va intampla in urmatoarele 10 zile, dar si numarul de parametrii este mult mai mare.

[Lilith]

care diplome? voi nu vedeti ca e un simplu contabil? daca nu ar fi avut conectii, cu diplomele alea ar fi lucrat cel mult la h&r sa faca declaratii de taxe pentru amaritii pe salariu minim.

[Tacalin]

parametrii balubosule? cit ai avut la gramatici?

[Rufus]

care diplome? voi nu vedeti ca e un simplu contabil? daca nu ar fi avut conectii, cu diplomele alea ar fi lucrat cel mult la h&r sa faca declaratii de taxe pentru amaritii pe salariu minim.

"simplu", huh? un mba la chicago nu-i la indemana oricui

tot astept sa vina careva cu un exemplu de manager promovat (numai) pe baza de "charm" ca sa susţină teoria aburiciului ala care a scris articolul

[Dorel]

"simplu", huh? un mba la chicago nu-i la indemana oricui

tot astept sa vina careva cu un exemplu de manager promovat (numai) pe baza de "charm" ca sa susţină teoria aburiciului ala care a scris articolul

eu am un exemplu, din nefericire nu il pot expune pe website, atit pot spune ca a fost promovat pe baza de pile, diploma de absolvire este "batchelor of arts" si acum e director de departament tehnic la o multinationala americana de 60.000 + angajati.

[baluba]

tot astept sa vina careva cu un exemplu de manager promovat (numai) pe baza de "charm" ca sa susţină teoria aburiciului ala care a scris articolul

sefa albertana a lui corolla.

[corolla]

promovata exclusiv pe sharm, da din pacate la o multinationala de familie cu 15 pularai (familia conducatoare included).
nu cred ca conteaza in clasament

[Ronin]

Mai bine mi-ai da exemple de top managers care au obţinut pozitiile respective doar cu "charm", fara educatie si experienţă, ca sa-mi demonstrezi ca teoria aia "are sens" 

Anyway, teoria respectivului este despre sanatatea mintala a acestor top CEO's care au comis-o . Eu inclin sa cred ca la un test psihologic multi ar pica cu brio, sunt fie cu split personality fie psihopati. Oricum, e doar o teorie, e greu de demonstrat, nu cred ca se aliniaza CEO's din top banks si Wall Street maine la coada la teste psihologice sau de aptitudini.
Insa cand spui ca respectiva companie este "too big to fail", eu unul as face testele astea mandatory la fiecare 6 luni.

"simplu", huh? un mba la chicago nu-i la indemana oricui

tot astept sa vina careva cu un exemplu de manager promovat (numai) pe baza de "charm" ca sa susţină teoria aburiciului ala care a scris articolul

Hai mey Rufus, un MBA nu e o garantie ca omul e sanatos la cap sau o sa asigure succesul companiei. Din cei pe care i-am amintit eu mai sus nu cred ca au MBA multi si sunt unii din cei mai de suces sefi de companie din ultimii ani.
Am mai mult respect pt. un Steve Jobs decat pt. toti astia cu MBA celebru care se cred God doar ca au o diploma si un costum pe ei. Oricum la romani am vazut ca se practica, hop top toti cu CA se duc la un MBA ca asa cred ei ca ajung in upper management si apoi tot financial analyst mor. Probabil le lipseste partea de charm si networking...

[Rufus]

man, partea frumoasă cu analizele astea psihiatrice este ca sunt un formidabil instrument de manipulare prin diagnostice facute pe baze subiective.  Plus ca articolul respectiv nu se bazează pe nici un eşantion de studiu, totul e numai speculaţie

daca esti curios legat de ce inseamna manipularea prin psihanaliză iti recomand lucrările unui doctor in psihiatrie, Thomas Szasz, care dupa 30 de ani de practică in domeniu ridica niste probleme foarte interesante.

[Ronin]

Man, poate sunt subiective testele insa e un inceput. Trebuie sa cazi deacord cu mine ca atunci cand spui despre corporatia X ca este "too big to fall" avem o problema Huston.

[maestro]

Man, poate sunt subiective testele insa e un inceput. Trebuie sa cazi deacord cu mine ca atunci cand spui despre corporatia X ca este "too big to fall" avem o problema Huston.

Ai spus-o de vo' 250 de ori. Care este in fond problema asta care se pare ca nu te lasa sa dormi?