Topic: inca un inginer prin Montreal

[livius_b]

salutare....

in ultimile zile am inceput si eu cautarea de informatii pe site.... acum cateva zile am primit invitatia la interviu....si au inceput pregatirile...

citind acest post m-am ingandurat un pic...dar pe de alta parte m-am ambitionat....
ce voiam sa intreb ...era la un moment dat mentionat ca se poate cauta jobul inca din Romania...sunt sanse reale de a gasi ceva....
Am absolvit anul acesta facultatea....inginerie....Design industrial....si lucrez de 5 luni la o firma nemteasca pe partea de element finit...stiu sa lucrez in Catia ..Autodcad...Inventor...dar experienta cea mai mare am acumulat-o la servici in ANSA....pe partea de optimizare retele de element finit....
poate cei care lucreaza in inginerie sau care au cautat joburi in domeniul asta imi pot da niste sfaturi...informatii.....sanse ..etc 

Mersi.

ps: poate era recomandat sa pun quote-ul la sectiunea de joburi...dar discutia din acest topic era la subiect ....

[georgica81]

Frustrari, frustrari...

Vesnicul roman nemultumit "eu sunt inginer/doctor/avocat/intelectual, iar astia nu vor sa-mi dea mie jobul", vesnicele "francizari", "cursuri de cv-uri", "ai dracu chinezi si indieni".

1. In Canadia, ai un inginer si 20 de tehnicieni, nu ca in Rromania - 1 director tehnic, 2 adjuncti, 10 ingineri si 3 tehnicieni (muncitori). Deci ca sa prinzi un post de inginer aici, trebuie sa o iei de jos, de la tehnician, sa demonstrezi ce stii (pentru multi angajatori, diplomele obtinute "afara" sunt 0).
2. "Francizarile" sunt frectie la piciorul de lemn. Nu inveti nimic, te scoate din circuitul cautarii de joburi, te baga intr-un cerc de oameni frustrati ("vai mama ei de canada, ca vin la francizare pentru cei 115$/sapt"). Daca vii in Canada, trebuie sa stii bine-f.bine cel putin una din limbi. Ideal franceza, daca vii in QC.
3. Cursuri de CV-uri - apoi fratilor, cand vii in canada ai cel putin 23 de ani. Daca la 23 de ani trebuie sa te invete unii cum sa iti faci CV-ul, nu esti bine. Eu m-am angajat aici cu CV-ul cu care m-am angajat si in Romania + noutatile (facultatea terminata, ultimul job). Doar l-am tradus in engleza, apoi in franceza cu google-ul .
4. Chinezii si indienii - au o deficienta foarte mare - limba. Oricat s-a stradui, daca nu sunt nascuti si crescuti aici, au accente foarte puternice. Nu stiu cat de rasisti sunt quebecosii, dar americanii sunt foarte rai. Cand lucram in Call center, am avut foarte multe "supervisor calls" de la chinezii si indienii pentru ca americanii vroiau pe cineva care vorbeste engleza. In rest, indienii sunt foarte destepti, dar lenesi, iar chinezii au foarte mari probleme de "intelegere", dar sunt foarte muncitori.

[livius_b]

salut georgica....
mersi de raspuns....nu era chiar ce ma asteptam la prima mea postare...dar orice informatie e binevenita....
nu cred ca este vorba de frustare .... dar ca orice lucru nou de care te apuci ... iti pui o multime de intrebari ....
nu am pretentiile pe care le-ai amintit...sunt constient ca trebuie sa incep de la zero in Canada.....si nu imi e teama de asta...
...si ca sa ajung la jobul care il am in Romania am inceput ca ajutor de ospatar... asa ca...voiam sa strang informatii ca sa ma pregatesc de un nou inceput....
...legat de limba ....cu engleza ma descurc.....franceza am inteles ca oricat ai invata in Romania...in Canada nu intelegi mai nimic...dar...oricum e bine sa o stii....

apropo... vad ca ai trecut si tu prin astea.... si poate a fost si vina mea ca nu m-am exprimat prea bine.... daca stii anumite softuri CAD/CAE .... ce sanse ai sa gasesti de lucru....nu neaparat ca si inginer....am mai citit pe forum si despre ordinul inginerilor... deci sunt sanse sa lucrezi in softurile respective ca si nou venit in Canada....? sau si aici sunt anumite restrictii ...?

mersi inca odata....

Frustrari, frustrari...

Vesnicul roman nemultumit "eu sunt inginer/doctor/avocat/intelectual, iar astia nu vor sa-mi dea mie jobul", vesnicele "francizari", "cursuri de cv-uri", "ai dracu chinezi si indieni".

1. In Canadia, ai un inginer si 20 de tehnicieni, nu ca in Rromania - 1 director tehnic, 2 adjuncti, 10 ingineri si 3 tehnicieni (muncitori). Deci ca sa prinzi un post de inginer aici, trebuie sa o iei de jos, de la tehnician, sa demonstrezi ce stii (pentru multi angajatori, diplomele obtinute "afara" sunt 0).
2. "Francizarile" sunt frectie la piciorul de lemn. Nu inveti nimic, te scoate din circuitul cautarii de joburi, te baga intr-un cerc de oameni frustrati ("vai mama ei de canada, ca vin la francizare pentru cei 115$/sapt"). Daca vii in Canada, trebuie sa stii bine-f.bine cel putin una din limbi. Ideal franceza, daca vii in QC.
3. Cursuri de CV-uri - apoi fratilor, cand vii in canada ai cel putin 23 de ani. Daca la 23 de ani trebuie sa te invete unii cum sa iti faci CV-ul, nu esti bine. Eu m-am angajat aici cu CV-ul cu care m-am angajat si in Romania + noutatile (facultatea terminata, ultimul job). Doar l-am tradus in engleza, apoi in franceza cu google-ul .
4. Chinezii si indienii - au o deficienta foarte mare - limba. Oricat s-a stradui, daca nu sunt nascuti si crescuti aici, au accente foarte puternice. Nu stiu cat de rasisti sunt quebecosii, dar americanii sunt foarte rai. Cand lucram in Call center, am avut foarte multe "supervisor calls" de la chinezii si indienii pentru ca americanii vroiau pe cineva care vorbeste engleza. In rest, indienii sunt foarte destepti, dar lenesi, iar chinezii au foarte mari probleme de "intelegere", dar sunt foarte muncitori.

[georgica81]

E o firma prin SouthShore care a angajat o gramada de oameni cu 10.30/ora pentru a lucra la niste planuri pentru HydroQuebec. Se poate urca la 11.30 daca esti bun. Au luat oameni care stiau sa mute mouse-ul si i-a invatat 2-3 comenzi in autocad + softul lor in care lucreaza si le da de munca. Nu trebuiau sa aibe cunostiinte de CAD . In rest cauta pe www.monster.ca pentru joburi mai la obiect .

[prutenel]

Posturi de ing sunt o multime. Si de desenator. Problema pe care o au multi dintre cei care vor sa se angajeze: nu sunt exact "pe felie". Element finit - element finit, dar in ce domeniu: constructii metalice, avioane, transfer ...?
Astia cautau, de exemplu, pe cineva care stie AutoCAD si are experienta in desenat mobila de lemn, asta cauta si altceva nu le trebuie. Fel de fel de candidati toba de AutoCAD a batut la poarta lor - degeaba. (Asta  e chiar un exemplu concret, au cautat mai mult de 4 luni, pana la urma au gasit pe cineva din State, parca.)

CATIA merge pana la $24/h (ne-aeronautic, nu stiu cat e la aia).
Vorba lui georgica, mai bine uita-te pe monster sau jobboom sau workopolis si vezi la cate posturi te potrivesti macar 80% d.p.d.v. profesional. Ca alelalte 20% (team player, objective oriented, etc) ti le formezi tu pe parcurs.

[livius_b]

mersi baieti...

mi-am format o idee... si am mers si pe site-urile cu joburi...nu prea eram sigur cum e sistemul in canada...daca vor experienta canadiana sau daca cauta pe cineva....iti dau un test...si daca esti ce cauta ei... te angajeaza...


orice ale raspunsuri/sfaturi sunt binevenite

.

[georgica81]

Raspunsul e undeva la mijloc . E de preferat sa ai experienta canadiana, se da si test de obicei.

[apaminerala]

Ok bun e minunat in cazul tuturor.

Cazul 1 : te-ai angajat serviciu tehnic si asta e un pas minunat, dar era de asteptat pentru cineva care vorbeste eng-fra. Am inteles chiar mai multe. E o recunoastere normala a capacitatilor tale, esti de laudat dar dai de banuit daca te complaci prea mult in asta.

Poti aduce un aport constiintei colective daca ne spui cum arata ceveul, ce s-a intimplat FOARTE EXACT la interviu etc. ( repet, detalii! )


Cazul 2 : sotia s-a angajat dupa 2 ani si asta e minunat, ti-a schimbat viata. Acum putem sa trecem si la lucruri serioase?

[kukaracha]

E o firma prin SouthShore care a angajat o gramada de oameni cu 10.30/ora pentru a lucra la niste planuri pentru HydroQuebec. Se poate urca la 11.30 daca esti bun. Au luat oameni care stiau sa mute mouse-ul si i-a invatat 2-3 comenzi in autocad + softul lor in care lucreaza si le da de munca. Nu trebuiau sa aibe cunostiinte de CAD .

Am auzit si eu ca multi prefera sa angajeze personal sub-calificat fata de cerintele postului, decit sa angajeze unul care stie chiar mai mult decit este necesar.

Stii cumva coordonatele firmei de care spui? Ca nu strica sa "arunc" si acolo un CV, cine stie...!

[georgica81]

Nu cunosc coordonatele. Din cate am inteles, contractul cu HydroQC se termina prin octombrie si nu se stie daca o sa mai aiba de lucru. Imprastiati-va CV-urile peste tot pe net (jobboom, monster etc.), aplicati pe cat mai multe posturi, chiar daca sunt "sub" calificarea voastra. Orice job e bun de inceput, mai ales daca e intr-un domeniu conex cu specializarea voastra.

[blueice]

bun topicul... keep on, guys, ca tare utile sunt informatiile astea.....